联系我们
information@coach8.com
联系我们
400-662-5660
Coach8 You are in our Global Site Coach8
Coach8
Coach8
Coach8
教练知识库

教练知识库

联系我们
《顽固》
May 20 , 2021
《顽固》 我身在 当时你 幻想的 未来里这个狂热和冲动 早已冷却的如今你顽固 的神情 消失在 镜子里只留下 时光消逝的痕迹每颗心 的相信 每个人 的际遇每个故事的自己 反复地问着自己这些年 让步的 你是否 会叹息有什么 是你永远不放弃 查看更多 >
GROW模型中每个模块的样板问题
May 20 , 2021
GROW模型中每个模块的样板问题 G问题- 今天要探索的话题是什么？- 这个话题对你有怎样的意义？- 最理想的状态是怎样的？- 要解决这个话题，后续会怎样？- 对你来说什么是最重要的？- 你怎么知道已经实现了这个目标？- 实现了之后会有什么不同？- 你内心真正想要的是什么？R问题- 目前的状况如何？ 查看更多 >
聆听的力量，让我们一起去反思~
May 20 , 2021
聆听的力量，让我们一起去反思~ 浮躁的年代请静下心来聆听彼此即使世界再吵杂也别忘了抽点时间用心倾听一切美好的人事物浮躁的年代，每个人都不愿意静下心来聆听彼此。即使世界再吵杂，也别忘了抽点时间用心倾听一切美好的人事物。 查看更多 >
仪式感 | 精神力的加持
May 20 , 2021
仪式感 | 精神力的加持 01.仪式是个古老的话题仪式是一种特殊的行事模式、规则、和心法。仪式所产生的美感、能量和意义是无所比拟的。每个人都在创造、模仿大量的仪式。仪式是一种非常特殊的行为，它所能达到的结果几乎不可能在非仪式状态下获取 查看更多 >
【ICF教练知识】第1次教练会谈，你有必要知道这5个步骤！
May 20 , 2021
【ICF教练知识】第1次教练会谈，你有必要知道这5个步骤！ 无论你是否已经足够了解你的被教练者（后文简称客户），第一次教练会谈都是至关重要的，因为它很可能为整个教练关系奠定基础。今天给大家一个有效开展第一次教练会谈的流程：一、为每次教练会谈设定目标目标1：建立信任与教练协议教练的工作之一就是支持客户进行改变。 查看更多 >
【ICF教练知识库】教练经常掉进的情绪坑--内疚感，该如何克服？
May 20 , 2021
【ICF教练知识库】教练经常掉进的情绪坑--内疚感，该如何克服？ 很多新教练时常被“内疚”的情绪困扰，他们经常来提问请教：如何能不被教练结果和客户的评价影响？可以在放下内疚情绪的情况下，全然的进入教练状态，开始教练会谈？那么首先，为什么教练会感到内疚？这个内疚的情绪背后藏着什么?“ 查看更多 >
【ICF教练知识库】5条专业教练建议，新老教练通通适用
May 20 , 2021
【ICF教练知识库】5条专业教练建议，新老教练通通适用 对于教练来说，学习是一项终生的事业。你应该不断地追求知识、去进行学习、培训或更多地了解你的职业。温故而知新，在教练学习中更加明显。在温习已经学过的课程或者知识里，你也会获得新的感悟。这5条专业教练技巧，可以促进你的事业，给你新的想法 查看更多 >
【ICF教练知识库】当你的客户遇到“卡点”时，试试这3个教练问题！
May 20 , 2021
【ICF教练知识库】当你的客户遇到“卡点”时，试试这3个教练问题！ 2019年ICF（国际教练联盟）公布了最新的教练核心技能，从原来的11项变成了8项，分成4个大类：具体内容可以点击文章链接：【重要通知】ICF修改核心技能 ,从11项改为8项 ,教练们看过来(中英收藏版)在第三大类——建立有效沟通的部分，ICF教练需要通过使用强有力的发问、沉默、隐喻或类比等工具和技巧，引发客户的洞见和学习。 查看更多 >
【ICF教练知识库】教练会谈中，GROW 模型的29个常用问题（建议珍藏）
May 20 , 2021
【ICF教练知识库】教练会谈中，GROW 模型的29个常用问题（建议珍藏） 工具是可以帮助我们更高效的达成某一目标、完成原先或许不能完成的任务等等。在教练会谈中，我们也会常常用到一些工具，借助这些工具我们可以重新理清分析并帮助客户重塑观点，利用回应和反应的不同找到客户常用的模式。 查看更多 >
【教练应用】面对疫情，如何通过教练的支持完成企业变革？
May 20 , 2021
【教练应用】面对疫情，如何通过教练的支持完成企业变革？ 《道德经》说：“祸兮福所倚，福兮祸所伏。”对于任何人来说，环境都是双刃剑，很多人认为不好的因素，可能在另外一些人看来却是好的因素。福布斯评论文章曾指出，我们正出于一个快速改变时代（VUCA World）。V=Volatility(易变性)企业面临内外部经营环境的快速多变，甚至无常。 查看更多 >
【教练应用】从说话的角度看教练，看你属于哪个阶段？
May 20 , 2021
【教练应用】从说话的角度看教练，看你属于哪个阶段？ 教练成长是一个自然的过程，每个人的时间长短不同，但却是必经之路。教练是一种能力，不管你现在在那个位置，不停的向前，不断的运用，不断的总结，最终你也将成为一个“话家”。第一个阶段——“话盲”第一个阶段是你刚刚接触教练技术，看到教练可以很轻松的洞察心态 查看更多 >
【ICF教练知识库】ORID常用的20个问题（请收藏）
May 20 , 2021
【ICF教练知识库】ORID常用的20个问题（请收藏） 教练会谈，是一场对话(Dialogue)，这个英文单词的原意，是穿过语言、文字、意义，让谈话从一位参与者流动到另一位参与者的过程。今天给大家介绍教练提问时常用的工具-ORID，又称焦点讨论法（Focused Conversation Method）。通过四个层次循序渐进的提问，引导回答者从事情的表象进行深层次的思考 查看更多 >

Related News

【ICF教练知识库】ORID常用的20个问题（请收藏）
【教练知识库】什么是行动学习（团队教练）？
May 19 , 2021
【教练知识库】什么是行动学习（团队教练）？ 英国Reg Revans教授开创了行动学习的理念，被认为是组织发展领域最重要的思想之一。行动学习不仅是为了促进某一具体项目的学习发展，更致力于推动组织变革，将组织全面转化成“一个学习系统”。Revans教授曾在剑桥卡文迪什实验室 Read More >
学员分享 | 真正的人生，从认识自己开始
May 18 , 2021
学员分享 | 真正的人生，从认识自己开始 一个人一旦有了自我认识，也就有了独立人格，而一旦有了独立人格，也就不再浑浑噩噩，虚度年华了。换言之，他一生都会有一种适度的充实感和幸福感。—— 弗吉尼亚.伍尔夫（英国女作家）作为一名猎头出身的HR，我在过去逾十年与人才打交道的经历中自认阅人无数 Read More >
《顽固》
May 20 , 2021
《顽固》 我身在 当时你 幻想的 未来里这个狂热和冲动 早已冷却的如今你顽固 的神情 消失在 镜子里只留下 时光消逝的痕迹每颗心 的相信 每个人 的际遇每个故事的自己 反复地问着自己这些年 让步的 你是否 会叹息有什么 是你永远不放弃 Read More >