你知道什么是领导力教练吗？

无论是在社会中还是在公司组织中，担任领导职位都伴随着一系列责任，以补充其赋予的权力。然而，掌握战略决策并绘制公司的增长图可能会非常不和谐。它可能会无意中增加一个人的压力水平，影响他们的判断并导致绩效下降，最终影响组织的进步。

一、什么是领导力教练？

领导力教练的客户可以是首席执行官、高级管理人员、政治领导人、组织负责人，甚至是总统和总理。现在，您可能会想，为什么这些顶级实体需要指导？他们的角色和领导职位不是很好吗？嗯，不一定。自我怀疑和自卑是人性的一部分，它来来去去，即使是领导者也不能幸免于突然发作的心理困扰。迷失在负空间中不是一种选择。这就是需要领导力辅导的地方。

用教练的术语来说，领导力教练可以定义为一种个性化的方法，以增强领导者实现短期和长期目标（个人和组织）的能力。不应将其与咨询、辅导或指导相混淆。领导力辅导使客户能够：争取工作和生活的平衡。培养人际关系并改善他们的行为。与同事和下属更好地沟通。由于教练赋予的权力，通过出色的工作超越他们的潜力。对他们的角色和责任有一个全新的认识。通过学习和实施先进的领导技能和技巧来提高他们的表现。

二、如何通过选择正确的课程成为领导力教练？

想成为一名领导力教练吗？

要成为一名领导力教练，选择正确的培训计划至关重要。检查课程和提供者的认证。查看培训模式的便利性、持续时间、灵活性、语言、模块、继续教育等。他们提供什么样的任务？留意培训后支持和持续学习选项（如果提供）。完成课程后您会获得哪些认证？课程结构、方法、付款计划、培训时间，教练培训中的一切都很重要。